2007年7月8日

企業要說到做到 沒一百分就滾蛋

本期商周專訪聯想集團董事長楊元慶.
這一個報導正好更新我之前的文章:

再談企業購併 -- 聯想電腦
http://clarkchung.blogspot.com/2005/11/blog-post_24.html

部份回答節錄如下:
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嗯……關鍵是看你的志向,如果你是小富即安,這種人學習精神與突破自我的意識就不強烈。我的志向裡,就是聯想能成長為國際品牌,所以我也要從一個本地化的人才,成長為國際視野的人才。若你有志向,你就會有學習動力,但還得要有韌性,不能碰到難纏就回頭。你不說別的,光是時差、工作習慣,都是難纏。改變習慣是最難的,你知道嗎?過去我很難搞時差,我在飛機上都睡不了覺,但現在,就是有時間就睡、睏了就睡,就是這樣子。你說工作習慣,過去我很規律,都是九點開始,然後工作到晚上,但現在要習慣最有效率的工作時間是早上九點以前,晚上是七、八點以後。這需要很大的毅力與韌性。包括學英文,我不知道你們是否從小就學英文,但我從來沒出國留學過,對我,真是非常大的挑戰,剛開始開會時,你說我們聽美國人講英文都很困難,然後一下子把你甩到Operation Call(行政會議)上面,那是五花八門的英文啊,一下子是美國音,一下子是澳洲音,什麼印度音,但是如果我要坐在這位置上,我就必須忍耐和學習。

問:你現在還每天練習英文嗎?
答:怎麼可能不學,這是逼人進步的最好方式。沒有時間只是藉口,不做只是沒有毅力而已。我一直跟我同事說,要做為成功的人,要有三個要素。第一,要有志向,做人要正派,這是一個人要成為大樹前埋下的根,根正才苗紅;第二就是韌性,這是樹的枝幹;最後是要有學習精神,這是樹的葉子,不斷吸收養分,才能變得旺盛。
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以下是LENOVO GROUP LTD ADR股價週線圖,
時間 06/28/04 ~ 07/06/07



Ref:

企業要說到做到 沒一百分就滾蛋
本篇文章摘自: 商業周刊第 1024 期整理者:曠文琪

LENOVO GROUP LTD ADR In Yahoo! Finance

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